一位校長對學員的囑托　　

    各位學員就要離開黨校，回到自己的工作崗位。作為校長，希望你們不辜負這次培訓，做個“與眾不同”的你。

　　多一點書卷香。在紛繁復雜的實際工作中，我們不可有書生氣，但無論如何也少不了書卷氣?！案褂性姇鴼庾匀A”，領導干部要把學習作為一種追求、一種境界、一種底氣。少一點應酬，從文山會海中解脫出來；少一點“瀟灑”，不沉湎于麻將室、KTV房。要豐富理論素養，潛心閱讀一些馬列原著、中國特色社會主義理論、黨的重要報告和文獻以及現代科技業務書籍；要增強思維能力，樹立戰略思維和世界眼光，善于見微知著、舉一反三，在紛繁復雜的矛盾中分清主次，把握主動；要提高“說話”水平，學習和運用“大眾話語”，避免“新社會群體說不上去，年輕人說不進去，退休老干部說了就被頂了回去，新聞媒體一炒就成了‘雷人之語’”。

　　多一點文化味。黨的十七屆六中全會提出建設文化強國，這需要國家、集體的文化覺醒，也要求每個公民尤其是領導干部有所擔當，不能期望別人有文化，而自己只做社會文明的享受者。有知識并不等于有文化，高學歷未必懂文化。文化的實質是以文化人，即把學識內化為精神、修養和人格，給自己信心，給別人溫暖。所以文化是一種付出，為祖國為事業樂于奉獻，為同志為朋友甘愿吃虧；文化是一種寬容，包容缺點，尊重個性，為他人著想，得理也饒人；文化是一種堅守，不逾規矩，守望靈魂，面對權力、金錢等各種誘惑活出坦蕩、自信和尊嚴；文化是一種境界，淡泊以明志，寧靜而致遠，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

　　多一點浩然氣?！八燎鍎t無魚”，小事可以糊涂，但大事應該清楚；“領導干部也是人”，但應該是講原則、守底線、有品位的人。不應適應的，不去適應；不該遷就的，就不遷就；沒辦法顧及的，干脆不去顧及。我們需要適應社會，但不能改變正直的本性；我們應該面對現實，但不能犧牲官德人格。

　　多一點人間情。不要敏感“世態炎涼”，無須危言“仕途險惡”，關鍵是我們如何率先為社會發出一分光和熱。同志們在黨校培訓期間體現出的真誠友愛閃爍著人性的光輝，希望能夠延續下去、推廣開來，人人都點亮起心燈，照亮自己也溫暖別人。人間真情既定格在驚心動魄、感天動地的大愛中，更蘊涵于不經意間的細微處。簡單的一聲叮嚀、一句祝福，可以成為珍貴的給予；有心的一次幫助、一次探望，或許就是永恒的記憶。（邱煒煌，江西上饒市委黨校常務副校長）