黨的十八大以來，中央政治局落實八項規定的措施不斷推出，以實際行動為全黨全社會作出了表率?！白訋浺哉?，孰敢不正?！秉h的十八屆六中全會通過的《準則》和《條例》，突出了領導干部這個重點，顯示了我們黨自我凈化的高度自覺和責任擔當。
領導帶頭、以上率下，是我們推動事業發展的重要法寶，也是我們管黨治黨的寶貴經驗。一個組織要保持穩定和發展，發揮內部骨干和支柱的作用至關重要。
高級干部的崗位具有特殊重要性，增強自律意識、標桿意識、表率意識至關重要，必須帶頭堅定理想信念，帶頭堅持黨的基本路線，帶頭維護黨中央權威，帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭保持黨同人民群眾的血肉聯系，帶頭堅持民主集中制原則，帶頭堅持正確選人用人導向，帶頭嚴格黨的組織生活制度，帶頭保持清正廉潔的政治本色。
從思想上、手段上、制度上全方位地管住“一把手”十分緊迫。為規范“一把手”權力，我們黨強調，要加強對“一把手”教育的針對性、管理的經常性、監督的有效性，發揮教育的說服力、管理的約束力和監督的制衡力作用，促使各級“一把手”帶頭遵守黨章黨規和憲法法律，認真貫徹執行民主集中制，不斷增強黨性修養，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，做到位高不擅權、權重不謀私。
就是要嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，把好選人用人關，使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
當前值得注意的是，部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”現象。這種傾向貽誤事業發展，敗壞隊伍風氣，影響黨的形象，需要下大氣力解決。