樹立問題意識、強化問題思維、突出問題導向，是堅持馬克思主義世界觀和方法論的重要體現。組織部門是黨委的重要職能部門，必須具有首當其責的責任感，善于發現問題、敢于直面問題、認真研究問題，積極推動問題的解決。

　　善于發現問題。發現問題是解決問題的前提，發現一個有意義的問題甚至比獲取答案更有價值。組織工作內容豐富、涵蓋廣泛，包括班子、干部、人才等多種對象，涉及思想、能力、作風、制度等多個領域，各種問題容易掩蓋在復雜的現象背后、潛藏于瑣碎的事務之中。發現問題，一要保持清醒頭腦，認識到問題和矛盾是事物發展變化的內在要素，產生問題是必然，存在問題不丟人；二要具有寬廣視野，在大量占有信息和材料的基礎上進行甄別對比，從習以為常的狀況中察覺出深層的隱憂；三要具備敏銳眼光，透過光怪陸離的外在表象，捕捉到客觀存在的真問題，而不是隔靴搔癢、缺乏內容的虛問題、假問題。做到善于發現問題，歸根結底還要投身于實踐，深入基層、深入群眾、深入實際，在熟悉基層情況、聆聽民愿民聲的過程中發現問題。河北省在加強基層組織建設年活動中，通過入戶走訪，深入了解村子在班子建設、黨員隊伍、產業發展等方面存在的問題；在組織部門自身建設上，多年堅持“陽光組工”和“開門評部”，規范公開主要業務流程，廣泛征求各界群眾、服務對象、基層單位對組織工作的意見和建議。

　　敢于直面問題。有沒有正視問題的勇氣，直接決定著分析、解決問題的力度和進度。組織工作的每一項內容都與干部群眾的利益密切相關，任何一個潛在的小問題都可能放大，甚至演化為危害嚴重的大問題。當前，組織部門有的同志由于種種原因不能直面問題，即使發現了問題也經常選擇性“失明”：或者滿眼都是成績和經驗，看不到問題存在；或者能力欠缺、有畏難情緒，遇到難題繞著走；或者出于維護自身利益甚至是不正當利益的考慮，極力遮蔽乃至刻意美化問題。是否敢于直面問題，既是一個思想和認識問題，更是一個責任和黨性問題。應當肯定的是，組織工作多年來確實打贏了許多硬仗、取得了不少成績。但是，問題什么時候都有，遇到困難的時候有問題，形勢好的時候同樣會有問題；既有長期努力但沒有得到解決的老問題，也有形勢發展帶來的新問題。比如，如何使黨員隊伍始終保持先進性和純潔性，如何保證組織工作與人民群眾的愿望要求相一致、相符合，如何以更硬的作風、更好的制度更加公平公正地選人用人進而引導和促進社會公平，等等。組織部門必須站在講黨性、講政治的高度，敢于直面矛盾、直面問題，切實把各種問題擺到桌面上、記在腦海中。

　　認真研究問題。有效解決問題，離不開對問題全面的認識和把握、深入的研究和思考。一要客觀分析組織工作存在的問題，既不能回避和無視問題，又不能“一葉障目、不見泰山”，把工作說成一團漆黑；既不能過于自信、盲目樂觀，對各種問題掉以輕心，又不能被面臨的問題所嚇倒；既不能把問題孤立起來、割裂開來，不考察問題產生的背景、條件和原因，又不能糾纏于千絲萬縷的表面聯系，而疏于把握問題的實質和要害。二要善于抓住組織工作的主要矛盾和重點問題，集中精力研究解決牽一發而動全身的關鍵問題，推動組織工作科學發展的急迫問題，群眾普遍關心、反映強烈的熱點問題。三要深入研究破解難題的要素和途徑，謀劃解決問題的載體和抓手。比如，建設高素質執政骨干隊伍，就必須探索選好用好“一把手”問題、解決重選拔輕培養問題，等等。四要堅持分類指導，把握問題的具體性、特殊性，根據問題的各自特點，研究制定不同的方法和措施，增強分析和解決問題的針對性與有效性。

　　真正解決問題。組織工作必須堅持弘揚“趕考”精神，主動解答時代問題。真正解決問題，必須洞悉時代特點、緊扣時代脈搏、把握時代方向，在建設中國特色社會主義的偉大事業中，在為經濟發展、社會和諧凝心聚力、調兵遣將的具體實踐中，探尋解決問題的鑰匙。真正解決問題，必須以過硬作風為保障，做到講實話、干實事，不說空的、不來虛的；做到敢作為、勇擔當，不怕風險，勇挑重擔、勇于擔責，把全部心思和精力用到破解難題、干事創業上；做到言必信、行必果，抱定抓鐵有痕、踏石留印的態度，對發現的問題、決定的事情扭住不放，不見成效不撒手、不達目標不罷休。真正解決問題，必須拜人民為師，堅持從群眾中來、到群眾中去，始終保持與人民群眾的血肉聯系，汲取人民群眾的智慧和力量，找到解決問題的辦法。（張古江 中共河北省委組織部常務副部長）