近年來，中鐵十局四公司黨委把培育先進典型、引領企業發展作為黨建思想政治工作的著力點、切入點，充分發揮先進典型的示范作用，公司兩個文明建設取得豐碩成果。

　　發揮組織優勢，明確選樹目標

　　中鐵十局四公司黨委堅持把圍繞生產經營主線選樹典型作為加強黨建思想政治工作和精神文明建設的“發力點”，先后推出了以中國好人、全國五一勞動獎章獲得者黃希來，國務院政府特殊津貼享受者、中國中鐵專家楊基好，中國中鐵勞動模范張玲等為代表的一批體現時代特色、彰顯企業精神的先進典型。

　　1.高標準定位，確保典型先進性。公司黨委高度重視典型選樹工作，把學習、宣傳、謳歌先進典型擺上重要位置、列入重要議程，對典型選樹工作科學規劃、政策傾斜，不斷為挖掘、培育先進典型創造良好環境，推動公司施工生產、經營管理、黨建思想政治工作和精神文明建設等各項工作的良性互動和健康發展。

　　2.全方位選樹，確保典型時代性。高站位，即站在公司發展的高度，結合當前的形勢需要，尤其是企業重組合并后面臨的新形勢，選樹符合時代精神，適應企業發展要求，充滿正能量的先進典型；大范圍，即在不同崗位、不同業務領域、不同職位層級選樹先進典型，使典型的選樹有廣泛的代表性；重實績，即以事實為依據，以實績為基礎把握選樹典型，實事求是的選擇，將組織認可、群眾公認作為選樹培育各類典型的重要標準。

　　3.多層次選樹，確保典型多樣性。多年來，公司黨委注重典型的多樣性、層次性，選樹的典型既有一線的各類員工，又有各級黨員干部。下一步，還將先進典型的選樹向農民工群體延伸，扎實開展“身邊最美農民工”評選工作，激發全體員工奮發作為，為加快實現公司做專做強做優目標而不懈努力。

　　搭建選樹平臺，培育先進典型

　　公司黨委著眼典型培育，積極搭建選樹平臺，加強領導、深入挖掘、精心選樹、重點宣傳，在促進企業健康和諧發展的過程中，充分發揮先進典型的示范、帶動、引領和輻射作用。

　　1.挖掘典型。在吃透上情、結合下情的基礎上，篩選、培育在全局乃至中鐵和全社會叫得響、立得住、過得硬、推得開的先進個人和集體。2017年5月，江蘇省開展了第六屆江蘇省道德模范推選活動。公司黨委抓住契機，積極向省委宣傳部和省美德基金會推薦上報，最終，公司章丘制梁場領工員黃希來當選第六屆江蘇省道德模范提名獎，實現了公司道德領域典型選樹工作的歷史性突破。

　　2.樹立典型。建立典型臺賬，對基層單位的典型加強跟蹤管理，并落實動態培育機制，采取有效激勵、強化指導等舉措，提高典型綜合素質，同時不斷鞏固“老典型”，使其不斷煥發出新活力和新光彩。公司黨委結合實際，將歷年來涌現的30名先進個人、14個先進集體匯編成《身邊的榜樣》故事集，讓先進典型成為廣大員工干事創業的學習標桿。

　　3.宣傳典型。利用簡報、專欄、電子視頻、展板和新聞媒體、網絡等形式宣傳典型、弘揚先進，在公司上下積極營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。2017年10月13日，公司黨委組織的“中鐵之光 德耀金陵”身邊楷模故事會暨《身邊的榜樣》故事集首發式在公司南京紅山路項目部舉行，四公司的“中國好人”黃希來、“科技尖兵”楊基好、“巾幗英雄”張玲等職工群眾身邊的先進典型，成了干部職工學習的榜樣。

　　營造爭先氛圍，發揮典型作用

　　典型宣傳是黨建思想政治工作的重要依托，以榜樣引導示范，以模范引導激勵，四公司黨委高度重視先進典型的宣傳努力，營造積極向上、銳意進取的爭先氛圍。

　　1.強化黨建活動，擴大典型影響。堅持發揮黨建優勢，通過扎實開展黨建活動相結合，擴大典型影響力。專門制定實施了《區域黨建工作實施意見》，并緊扣重點工程、重大節點，適時開展了區域黨建主題活動。2017年3月，在章丘制梁場舉行了“踐行兩學一做精心鑄橋梁 弘揚工匠精神十年風雨路”的區域黨建主題活動暨濟南片區制梁發展回眸懇談會，來自新華社、中新社、中國日報的多家媒體應邀參加；7月，在金寨地區項目部舉行“傳承紅軍精神 建功長征大橋”紀念建黨96周年暨“七一”黨建主題活動，不斷提升了公司黨建工作的影響力；8月，與蕪湖市交通局共同舉辦了“文明創建永同行 添彩蕪湖立新功”投身文明城市創建活動，受到蕪湖市各級領導和業主的肯定和贊譽。10月，聯合南京承建集團在南京紅山路項目舉辦中鐵十局第二屆企業文化節?金陵站系列活動“中鐵之光 德耀金陵”身邊楷模故事會暨《身邊的榜樣》故事集首發儀式，并邀請江蘇省思想政治研究會、江蘇工人報領導參加活動，不斷擴大了公司在南京的影響力。

　　2.弘揚爭先文化，發揮典型效力。利用道德講堂、黨課學習、專題會議、主題黨建活動等，宣傳典型、倡導爭先，形成了“勇于爭先、事事爭先、處處爭先”的濃厚氛圍。近年來，公司還開展了十大杰出青年、金牌職工、十佳員工、十佳廉內助等評選表彰活動，不斷助推了典型選樹工作的蓬勃開展。多年來，公司黨委始終堅持以全面弘揚“24字”社會主義核心價值觀為主線，大力弘揚“知恩 感恩 報恩”的企業核心價值觀，積極踐行“誠信 和諧 求知 創新”的企業精神，全面推動了爭先文化在公司落地生根。

　　近幾年來，四公司上下逐步形成了以學習先進為榜樣，以爭先爭優為目標的向好、向上的積極氛圍。南京地鐵項目部在寧溧標段所有參建單位綜合考評中三奪“優勝單位”桂冠，保證施工生產同時為公司贏得良好聲譽。2017年5月，公司實現南京市場新突破，中標5.18億元的紅山路——和燕路快速化改造工程，為進一步深耕南京市場打下基礎。在四公司“拳頭產品”制架梁業務方面，鄭州至萬州高鐵新野制梁場自開工建設以來，先后完成了全線首榀箱梁預制、全線首家通過國家生產許可證審查，并于11月12日首個完成鄭萬鐵路箱梁預制任務。中國華能長興電廠矩形儲煤倉工程也以“亞洲記錄”榮獲2016年度國家優質工程金獎。

　?。ㄗ髡撸鹤?煒，系中鐵十局第四工程有限公司執行董事、黨委書記）