組織名稱：萊鋼集團設備檢修中心型鋼軋材檢修部職工服務隊

　　成立時間：2014年3月

　　注冊志愿者人數：30人

　　累計開展志愿服務時數：45000小時

　　人均開展志愿服務時數：1500小時

　　組織負責人：亓 斌

　　經常開展的志愿服務項目：四大服務，即春節慰問、夏送清涼、金秋助學、寒冬送暖

　　主要事跡：

　　山鋼集團萊鋼設備檢修中心型鋼軋材檢修部職工服務隊成立于2014年3月份，現有注冊志愿者30余人。成立以來，在上級領導的關懷指導下，服務隊堅持“全心全意為職工服務”的宗旨，以“企業所需、基層所盼、工會所能”為指導思想，以“中心大局為重、以服務發展為要、以職工利益為本”為理念，以“黨政滿意、職工認可”為標準，扎實開展“四大服務”，使職工隊伍團結穩定、奮進有為，成為推動企業發展、促進職工隊伍的和諧不可或缺的力量，確保了檢修經營、改革轉型目標實現，有力助推了企業和諧健康快速發展。

　　一、堅持做好春節慰問

　　春節前后開展困難職工集中幫扶救助活動，有針對性地對困難職工進行幫扶救助，提供家政維修、生活救助、情感陪護等志愿服務，并結合實際發放救助金，幫助困難職工解決生活中的困難。關注關心節日期間堅守崗位的職工，通過共度除夕、節日拜年等活動，使其感受到“娘家人”的溫暖，助其度過一個歡樂、溫馨的節日。

　　二、堅持做好夏送清涼

　　結合夏季四防和各班組檢修特點、職工的實際需求要求，在萊鋼寬厚板、中寬帶、大H型鋼生產線6小時以上定修、檢修及大中修時，定期為現場職工訂餐、送清涼，同時兼做職工工作服清洗、縫補工作。2014年以來，為廣大職工發放了2000余斤西瓜，贈送了大量藿香正氣水、創可貼、黃連素等防暑降溫藥品，并堅持為職工送綠豆湯、冰糕等飲品，惠及1萬余人次，還縫補工作服600余件次。

　　三、堅持開展金秋助學

　　在前期摸底調查的基礎上進一步深入困難職工家庭，逐戶走訪核實，摸清困難職工子女的高考情況、家庭生活狀況和幫扶要求，做到底數清，情況明，確保救助工作及時、準確、無遺漏，并將救助情況及時進行公示。四年來，在上級工會的關懷下，服務隊走訪慰問子女上大學的困難職工家庭8戶，發放金秋助學金8000余元，并為相關家庭提供了子女就學接送等服務。

　　四、堅持開展寒冬送暖

　　結合檢修部實際情況，按照定修地點選擇相關班組作為服務隊活動點，在寬厚板、中寬帶、大H型鋼生產線6小時以上定修、檢修及大中修時，定期為檢修現場的職工以及生產單位、各施工隊送熱飯、送姜湯熱飲等。服務隊成立以來，為廣大職工送溫暖近300次。同時，結合冬季定修的特點，購置了小面包、牛奶、方便面等慰問品送到職工崗位上，受到了職工廣泛好評和認可。每年冬季到萊鋼周邊學校獻愛心，幫助學校義務維修課桌、椅子等教學用具600余件，展示了職工服務隊樂于助人的雷鋒精神。

　　開展活動的照片：

　　推薦單位： 中華全國總工會宣傳教育部