組織名稱：廣西壯族自治區博物館“小桂花”志愿者團隊

　　成立時間：2006年7月

　　注冊志愿者人數：250人

　　累計開展志愿服務時數：100000小時

　　人均開展志愿服務時數：400小時

　　組織負責人：黃 璐

　　經常開展的志愿服務項目：“甌駱學堂”“愛滿博物館”“關愛農民工子女歷史文化志愿服務活動”“桂花飄香雷鋒月”“志愿者萬里行”“文物宣傳進社區、進校園、進軍營”。

　　主要事跡：

　　廣西壯族自治區博物館“小桂花”志愿者團隊成立12年來，先后有千余人加入該團隊為公眾提供志愿服務。團隊由個人志愿者、團體志愿者以及職工志愿者組成，志愿者年齡最小的只有7歲，最大的65歲。團隊秉承“送人桂花，手有余香”的信念，“小桂花”志愿者團隊為傳承優秀歷史文化做出了積極貢獻。

　　一、設立長效機制，打造多元化志愿者隊伍

　　“小桂花”志愿者團隊有著完善的志愿者招募、培訓、考核以及管理機制。每年的3月、9月為個人志愿者招募時間，長期接受團體志愿者報名。通過面試的志愿者在博物館會接受一系列專業的崗前培訓，經考核合格后上崗服務。為實現志愿者團隊的規范化管理，促進志愿服務活動長效、持續、規范開展，博物館制定了《廣西壯族自治區博物館志愿者章程》《廣西壯族自治區博物館小志愿者章程》《廣西壯族自治區博物館志愿者出勤管理辦法》等，設計團隊標識，制作志愿服務徽章、服飾等，要求志愿者每次服務都統一著裝。

　　二、拓展服務領域，打造文化志愿服務品牌

　　多年來，“小桂花”志愿者團隊結合博物館實際，不斷拓展志愿服務內容。志愿服務崗位包括展覽講解、社會教育、平面設計、文字翻譯、資料整理、社區服務、可移動文物普查等。在多年的探索與實踐中，“小桂花”志愿者不斷加強自身學習，努力發揮自身優勢，從幕后走到臺前，成為公共文化服務的主導者。他們不僅在博物館，而且走進學校、社區、鄉村，傳播優秀傳統文化，文化志愿服務的足跡遍布廣西各地，現已形成“關愛農民工子女歷史文化志愿服務活動”、“甌駱學堂”青少年公益課堂等多個活動品牌，其中“關愛農民工子女歷史文化志愿服務活動”入選了文化部“基層文化志愿服務活動典型案例”，并獲得中央文明辦專項經費支持。

　　三、加強理論研究，促進志愿服務可持續發展

　　為了更好的總結和推廣志愿服務工作經驗，促進志愿服務的可持續發展，“小桂花”志愿者團隊積極致力于志愿服務理論研究，鼓勵工作人員申報課題，為志愿者發表論文提供平臺，有效激勵志愿者不斷提升，主動成為志愿服務理論的研究者，促進志愿服務理論工作水平的不斷提升。

　　四、堅持示范示教，塑造地域志愿文明形象

　　“小桂花”志愿者團隊及其志愿者多次榮獲 “中國博物館十佳志愿者之星”團隊獎及個人獎；2016年12月博物館被中央文明辦等7部門列為公共文化設施開展學雷鋒志愿服務首批示范單位；“小桂花”志愿者團隊入選文化部2016年優秀文化志愿服務團隊?！靶」鸹ā敝驹刚邎F隊向善向上的形象，不知不覺深入人心，為凝聚精神力量、彰顯地域志愿文化魅力構筑起一道亮麗的風景線。

　　開展活動的照片:

　　推薦單位：廣西壯族自治區文明辦