一個臨床醫生，在擔任了兩年多副縣長之后，向上級提出書面申請，要求“繼續從事醫院管理和醫療工作”，經過市委常委會研究，并經過縣人大常委會法律程序，免去了他擔任的副縣長職務。一時間，各種猜測、傳言襲來，是其已然“接受組織調查”，還是某種不便明說的原因“引咎”？為此，當地宣傳部門向媒體澄清：其任用、免職過程符合規定和法律程序?！?/p>

　　從媒體報道來看，辭職似乎符合本人意愿，原因是他“長期從事臨床醫學工作”，先后擔任了縣政協副主席、副縣長等職務，并且“工作勤勉認真，平易近人”，但早有“棄官從醫”、“不想丟掉醫學專業”的想法。因此，盡管他的辭職在當地引起了不小震動和輿論猜測，但媒體追訪認為屬于“正常干部調整”?！?/p>

　　與此同時，席卷大江南北的反腐行動勢頭正猛，不斷刷新的“打老虎”、“滅蒼蠅”的訊息，讓人們對當官的“高風險”有了重新的認識。來自人民網的消息說，據不完全統計，自黨的十八大后，在中央紀委監察部網站“案件查處”欄目發布的消息中，已至少有３１名山西省官員落馬，其中包括７名省部級官員、４名省委常委。僅８月２９日下午５點２５分至晚上８點，中央紀委監察部網站先后通報了山西省委常委、統戰部部長白云，全國人大環資委副主任、原云南省委書記白恩培，山西省副省長任潤厚“涉嫌嚴重違紀違法”和“接受組織調查”的消息。至此，今年落馬的省部級官員已有２４名。而２０１３年５月至２０１４年８月６日期間，中央３３個巡視組已開展三輪巡視工作，共有２４個被巡視地區的２４０余人被查處?！?/p>

　　在此影響下，不少人不再沉迷于做官的人生目標，轉而信奉“人生好比一架飛機，不在于飛得多高多遠，而在于平安著陸”的人生信條。也有人因此持觀望態度，沒有了干事業的熱情，不做事也就不會惹事，以消極和不作為的方式應對目前形勢。如何吹起既要干事、又要干凈的從政清風，成為眼下地方發展中極為重要的課題?！?/p>

　　過去，官本位的濃厚文化傳統和現實心理意識，不光影響著黨政機關里的一些年輕人，就連醫療、教育、文化、傳媒等社會事業單位，也刮起了“官迷風”，有人以追求級別為榮，視科級、處級、廳級等級別為人生成功的標志。為此，阿諛奉承、溜須拍馬、買官賣官等庸俗風氣，侵蝕了這些本應視為社會凈土和事業殿堂的地方。在扭曲的權力觀和急功近利的心理唆使下，有的“一把手”熱衷于搞小圈子和退休前突擊提拔干部，形成利益交換，試圖讓一些人用感恩戴德的心態對待自己，將權力私有化，從根本上毒化了事業單位的業務風氣。這股思潮，也刮到了國有企業，一些國企工作人員每日想的不是開拓市場和經營業績，而是盡快升官?！?/p>

　　醫生、教師、文人、商人，如果不能專注于自己的專業，而被“做官”風氣深深困擾，又是何等的悲哀。因此，副縣長所面臨的“從醫”還是“做官”困惑，確實成為一個問題。專業精神讓人向往，專業能力需要傾心培養，而在現實條件下，當官似乎更能贏得現實尊敬，可以掌握更多可支配的資源。因此，加快推進事業單位改革，就要將專業人員從官本位思維中盡快解放出來，極大地激發人才干專業、奔事業的創造熱情。今年８月２２日，是改革開放的總設計師鄧小平誕辰１１０周年，重溫鄧公在改革開放之初提出的“尊重知識，尊重人才”的改革精神，對于全社會去除官本位意識具有格外重要的意義。（中國青年報 劉暢）