“只有努力才能改變，只要努力就能改變?！苯浀涿院蛣钪竟适?，曾照亮無數有志青年的絢麗夢想，激起他們不懈奮斗的壯志豪情。然而，理想與現實之間難免存在落差——

　　就業競爭太激烈怎么辦？有一種說法是，拼爹、拼身份、拼關系，個別單位甚至公然為特定人設置“限招崗位”。近來，“拼同學”又漸成熱詞，一些家長將孩子送入名校，瞄準的竟然是未來“強硬”的同學關系網。流風所及，不免讓一些年輕人心生困惑：競爭時代，奮斗與“關系”究竟哪個更重要？

　　困惑映射出對公平的渴望。我們看到，一方面，隨著法治社會日臻成熟，查處“營私舞弊”的力度日益加大：中山市人社局幫兒子應聘改考分的“書記媽媽”受到嚴肅處理；一些因人設崗的“蘿卜招聘”得到糾正；徹查考試舞弊案，為體檢中險遭淘汰的宋江明兌現了公平的承諾。另一方面，在我們的社會生活中，依然存在不少不正當競爭，選人用人制度還存在不少漏洞。

　　古人云，“窮且益堅，不墜青云之志”，講的是不論客觀條件如何，年輕人奮斗向上的腳步不該有一刻停歇。從根本上說，一個人成功與否，起決定作用的是自己的奮斗和努力。倘若將不遂意、不順利歸因于客觀，那么再好的機會和條件都會喪失?！捌D難困苦，玉汝于成”，有時困難和挫折正是奮斗的動力。只有一代又一代熱血青年的自強不息，國家和民族才更有希望，個人也才能建功立業成才。

　　競爭與奮斗，是社會健康發展的重要動力。從本質上講，“只要努力就能改變”是一種公平的競爭規則和激勵機制，它意味著機會面前人人平等，付出更多、收獲更多。有了這樣的激勵，才能讓更多有志有為青年脫穎而出。一旦規則被異化，必然會破壞“唯才是舉”的選拔機制，導致“庸者上、能者下”的惡性循環，這對青年成長和國家發展都極為不利。

　　規則的公平較之競爭的勝負更可貴、也更重要。對大多數人而言，他們不怕競爭，怕的只是失去公平競爭的機會；他們向往奮斗，前提是要擺脫“關系”的羈絆。因此，對社會管理者來說，應努力做到以“法律之力”確保每個人的發展權利不受侵犯。對青年而言，則要以實際行動維護公平正義，通過勤奮學習、努力工作的實績贏得社會的承認。

　　要之，“拼關系”是不能靠也靠不住的，不懈奮斗方是青年的正途。（周人杰）