許達哲認為，企業是踐行和弘揚社會主義核心價值觀的重要力量，也能夠為培育社會主義核心價值觀作出特有的探索。這種探索，應該和企業的中心任務結合起來，和企業的精神傳統結合起來，和企業的文化建設結合起來。

　　“我們的精神財富，就是航天傳統精神、‘兩彈一星’精神和載人航天精神。近年來，在傳承航天三大精神的基礎上，我們著力提升全體員工的精神素質、價值追求，逐步形成了新時期企業理念文化體系，‘國家利益高于一切’的核心價值深入人心?！痹S達哲自豪地說。他結合科工集團的實踐體會，對企業如何培育核心價值給出了建議：深入推進社會主義核心價值體系學習教育，堅定員工理想信念；挖掘提煉本行業核心價值，增強員工榮譽感、使命感、責任感；廣泛開展形勢政策教育；注重先進典型教育引導。

　　“企業應該高度重視核心價值培育，不但在經濟建設中爭當排頭兵，而且要在貫徹中國特色社會主義理論中勇當先鋒，在構建社會主義核心價值體系中爭做示范，在建設社會主義文化強國中走在前列?！痹S達哲說。

　　價值觀培育，在“時空坐標”中尋找落點

　　“在我看來，加強社會主義核心價值體系建設，培育核心價值觀，必須使之與中國傳統文化價值相對接。做到這一點，需要把握三個問題?！北本煼洞髮W藝術與傳媒學院教授于丹代表開門見山地說。

　　“首先是要建立一個時間坐標，也就是當代的語境?！庇诘ふJ為，中國傳統文化精髓，比如仁、義、禮、智、信，要和社會主義核心價值體系相對接，而不能形成斷層。所以，有必要積極討論和評估中國傳統文化的應用價值，明確哪些屬于糟粕，應該摒棄；哪些屬于精華，繼續推而廣之，不斷提升其價值空間。

　　其次要建立一個空間坐標，也就是國際化的語境?！爸袊幕暮芏喑煞志哂衅毡樾砸饬x，例如，中國傳統文化提倡的君子之德、修己，其精神價值完全可以活在現代社會?！?/p>

　　在這個坐標體系內，培育核心價值的落點何在？于丹認為，應該是中國文化的創新能力?！吧鐣髁x核心價值體系是社會主義文化的靈魂，培育它同樣需要倚重文化的力量，批判繼承，合理創新?！痹谒磥?，我國文化建設十年來有了長足發展，但還是“物理組合”過多，“化學反應”過少。引發“化學反應”的，應該就是創新能力。

　　“在創新過程中，不斷培育完善的社會主義核心價值體系會越來越顯示出一種從容的風范，會越來越春風化雨般地滲透到每個公民行動當中，引導整個國家和民族走向更加輝煌的明天?！庇诘M懷憧憬地說。（記者 王斯敏 靳曉燕 王國平）