2011年12月28日，全省文化強省建設大會在太原召開，文化晉軍吹響加速進軍號。

　　省委書記袁純清在大會講話前動情地說："文化強省大會，是山西改革開放30多年來的第一次，具有歷史性、時代性、全局性的意義，規格之高并不多見。"

　　大會上很多新的提法和亮點，引起業內人士的關注。省長王君從核心價值體系、公益性文化事業、做大做強文化產業、不斷加強優秀文化作品創作、進一步深化文化體制改革這五個方面，對全面貫徹落實山西省加快建設文化強省提出了實施意見和工作目標。

　　進軍號已經吹響，建設文化強省需要從哪些方面發力？兩會上，圍繞這個話題，代表委員們從文物保護、文化旅游、產業發展、人才建設、立法保障等方面，紛紛獻計獻策，舉例子擺論據，討論非常熱烈。

　　應予名人和藝術家以足夠重視

　　人才創作的作品是大家的、全民的、山西的，也是全國的寶貴文化。

　　"我認為建設文化強省首先要重視樹人，有了人，才會出好作品，有作品才能繁榮、發展文化。"列席省政協十屆五次會議的省政府參事室（文史館）館員焦國輝認為，山西無論是在古代還是近代，都曾經出現過燦爛輝煌的文化。

　　目前，山西并不是文化匱乏，缺少人才，而是對文化名人和藝術家重視力度不夠。比如，山西有很多知名的畫家，但他們沒有個人美術館，他們拿得出作品，卻沒辦法將作品展出。這些文化作品就無法很好地傳播利用。

　　無論是文學還是藝術創作，都需要投入大量的資金，焦國輝認為，政府應該承擔這方面的支出。首先，要甄選出最優秀的人才，接下來政府為他們提供支持，當這些人才進入成熟期以后，又將有新一批的人才成長起來。

　　這些人才創作的作品不僅僅是個人的作品，而是大家的、全民的、山西的，也是全國的寶貴文化。"因此，樹立人才，樹立作品，與發展公共文化產業是統一的結合，只有大量的人才和豐富的作品，才能加強基層文化人才隊伍的建設，發展公共文化產業，帶動山西文化的全面繁榮。"焦國輝說。

　　想方設法留住人才引進人才培養人才

　　真正的文化人才，并非與學歷、職稱等標簽成正比，而是具有超常的悟性和靈性。

　　建設文化強省，前提是要擁有一大批具有國際視野和創新思維的高素質、高水平業內翹楚，才可以提供強大的人才支持。

　　省人大代表王和平認為，從現狀來看，山西省現有的文化人才隊伍中，"高、精、尖"人才比較少，人才結構不盡合理，原創性、復合型人才也比較匱乏。要想建設文化強省，必先想方設法留住人才、引進人才、培養人才。

　　一個省份、地市經濟社會的發展由人才決定，而人才的多少、去留，又由人才政策決定。因此，建設文化強省，必須從行動上尊重人才，政策上吸引人才，工作環境生活環境上留住人才。

　　王和平認為，積極采取靈活柔性的辦法，可以建立更加便捷的人才通道，比如，可以通過項目合作、外聘等方式，吸引高水平人才加盟。此外，還應該有意識地從基礎教育抓起，建立完善的人才培養體系。

　　真正的文化人才，并非與學歷、職稱等標簽成正比，而是具有超常的悟性和靈性。這也不是從學校就完全能夠培養出來的，而靠實踐、靠素質、靠天賦。

　　省人大代表、原省高級人民法院院長李玉臻認為，山西人民自古就有"耕讀傳家"的優良傳統。在文化強省中，這點最不能丟，應該大力提倡、培養讀書風氣、學習風氣。