新華社合肥７月９日電（新華社記者周暢）６月３０日，胡啟生作為安徽省合肥市包河區委書記和其他全國優秀縣委書記一起進京受獎。７月２日，剛從北京接受表彰歸來的胡啟生還沒來得及歇歇腳，就趕赴新的工作崗位——巢湖市委書記。

　　從區長到區委書記，胡啟生在包河區工作了８年。８年間，他將一個名不見經傳的普通城區變成“全國雙百強城區”；８年間，也讓年僅４４歲的他青絲變白發，成為人們口中的“白發書記”；８年間，更讓胡啟生留下了“最寶貴的深刻記憶”。

　　務實創新的“博士書記”

　　畢業于北京大學政府管理學院、獲法學博士學位的胡啟生，作為安徽省引進高精人才，先后在省、市、區任職，２００７年７月調任包河區委副書記、代區長，２０１１年１２月接任包河區委書記。

　　頂著“博士光環”身處基層，胡啟生表示，他始終注重理論聯系基層實際，“不唯書、不唯上、只唯實”，是他執政興區的制勝法寶之一。

　?。玻埃保材瓿?，剛剛接任包河區委書記的胡啟生，面對轉型發展的新形勢、跨越發展的新起點，堅持創新引領，創造性地提出“產業富區、生態立區、管理興區、文化強區”四大中心任務。

　　人工林國家森林公園、國內先進的藻水分離站建成，萬達文旅城、安徽省十大文化場館、安徽省第一個體育小鎮、合肥第一高樓恒大中心等一批優質項目加快建設……如今的包河區，１６．８公里黃金湖岸線聲名鵲起，已然成為合肥大湖名城的新名片。

　　給外界留下深刻印象的是，包河區率先在安徽省創新了濱湖新區“市建區管”、合肥高鐵南站“市屬區管”、市政環衛綠化大綜管、城管交警公安運管“編組執法”等模式，創新設立街道級大社區、街道社區化、中心社區、農村社區，形成了社區建設與管理體制改革的四種模式，起到示范引領作用。

　　胡啟生“跳出包河看包河”的獨特視角，讓包河區實現了從全市可用財力最小的城區到“安徽第一城區”、“全國雙百強城區”的華麗轉身。

　　不畏難題的“白發書記”

　?。改甑臅r間，胡啟生給包河區帶來了巨大改變，自己也在為包河區所付出的點點滴滴中，將青絲變成白發，成為人們口中的“白發書記”。

　　胡啟生在包河區任職期間，正趕上合肥大建設大發展，又快又穩推進征遷，是必須啃下的硬骨頭。在他看來，基層工作就是直接面對群眾，直接面對千差萬別的需求，難是常態，不難反倒是例外?！肮ぷ髟匐y，橫下心來抓就不難”，胡啟生始終堅信這一條。他帶領干部扎根基層，堅持依法征遷、和諧征遷，８年來，全區共完成各類房屋征遷１７２０萬平方米，占全市總量的６０％。

　　令胡啟生印象深刻的是，他第一次代表包河區在合肥市發言，就是做違法用地的檢討?！爱敃r包河區由‘郊’到‘城’不久，城鄉二元結構明顯，干部傳統農郊思維較重，最頭疼的是違法用地普遍，習慣‘先上車后買票’?！焙鷨⑸f。

　　有著深厚理論基礎和豐富基層工作經驗的胡啟生認為，徹底扭轉干部的發展觀念是關鍵，于是，胡啟生從重拳整治違法用地問題入手，短短１年就迅速將包河區由違法用地“重災區”變成節約集約用地“先行區”。

　　“干部觀念有了很大的扭轉，也轉變了包河區的發展方式，依法規范發展深入包河廣大干部的心中?！卑訁^發展改革和統計局局長鄭幫貴說。

　　百姓為先的“親民書記”

　　出身農村的胡啟生坦言，對基層群眾有著天然的質樸情感，在工作中，他始終把群眾利益擺在第一位。

　　為了讓干部走出辦公室、深入群眾中，胡啟生在全區開展“機關支部一線結對、在職黨員一線報到”工作，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。他也嚴格要求自己，帶頭用“腳”和“眼”，去走近群眾、推動工作。

　　“一年最熱的時候都能看到胡書記，戴著草帽、卷著褲腿、頂著大太陽走在巢湖邊，巡查藍藻打撈與治理?！卑訁^義城街道塘西村書記王永宏說。

　　胡啟生在合肥市率先推行“河長制”和“路長制”，并且主動擔任污染最重的十五里河“河長”以及文明創建最難的全國知名寧國路龍蝦一條街“路長”。包河區的干部說到“走河巡路”，都服他，因為區里沒人能比；搞藍藻治理，干部都懼他，因為他比專家研究得還透；抓文明創建，干部都怕他，因為他比一線城管隊員發現的問題還多。

　　在實干為民的情懷下，包河區連續多年榮獲“合肥市民生工程組織實施工作杰出獎”，區財政投入民生和社會事業的支出由２００７年的２．１億元增加到２０１４年的１２．６億元，群眾最大限度共享了發展成果。

　　面對全國優秀縣委書記的榮譽，胡啟生坦言：“排在榮譽榜，更要干出樣。站在新的起點上，唯有以抓鐵有痕、踏石留印的作風，以釘釘子的精神，干好每一天，走好每一步，做好每件事，才能不辜負組織的培養、群眾的信任?！?/p>