他不是農民工，每天卻比農民工工作的時間還長；他不是信訪員，卻接訪3萬余人，為農民工討回薪水3000多萬元。他就是肇東市勞動保障監察局局長杜丙權，被譽為“農民工的親兄弟”、“討薪人”。
“群眾的需要就是我的責任。我要用全部行動詮釋為人民服務的含義，實現溫總理所說的‘讓人民生活更加幸福，更有尊嚴’，因為我是黨員，人民的公仆！”這句誓言從工作伊始就刻在他的心中。他用實際行動將公仆二字寫在了心間，坦蕩于心,無愧于民。
他心系農民工，深入一線、夜以繼日，不等不靠、親自參與，親自指揮、親自協調相關部門為農民工討薪，高效處理各種討薪問題。他敞門迎訪3年來，接待工人投訴超2萬人，為工人討要工資2000余萬元，實現了結案率100%，未發生一起因他和他的團隊處理不利而引起的上訪，被農民工笑稱為“掏心（討薪）人”。
這個稱號說起來簡單而溫暖，但是里面的酸甜苦辣只有他心里最清楚。為了更好的接待來訪農民工，使他們的問題得到及時解決，杜丙權犧牲了小家，幾乎沒有公休、假日，他每天連續工作12小時的情況占全部工作時間的2/3左右。施工期間，為了不耽誤農民工工作，他每天早6點以前或晚8點以后深入工地走訪，幾年來走訪農民工2000多人次?！拔铱梢圆恍菹?，但農民工的時間耽誤不得?！眲e人勸他休息時，他經常這樣說。因為他知道，工資晚要回來一天，農民工就要多住一天，多耽誤一天，那對于農民工來說是損失；只有他不斷地開展工作，工資才能更快地交到農民工手里，才能讓農民工獲得“真正”利益。
2009年，肇東市宣化鄉農民劉金凱和工友們來到該鄉某建筑工地打工，可直到工程竣工后，一分錢工資都沒拿到。無奈之下，2010年初，他們找到了杜丙權。杜丙權全身心投入該案，親手把工錢交到農民工手上。劉金凱萬分激動地說：“只用了20多天，把我們要了一年的工資要回來了，而且還是一位局領導親自送到我們手里的。這在以前，想都不敢想啊?！?
每當看到農民工領到工資那一剎那的歡愉，杜丙權就感到自己心里無比的幸福。他總是把工作當成一種樂趣，仿佛從來不知道疲倦。特別是入冬以后，工作越來越繁忙。天冷了，他把來訪群眾的凳子裝上了坐墊，不愿意讓群眾著涼。每天面對無數農民工渴求、焦急、信任或是質疑的眼神，使他感到肩上無限的責任。在他心里有個信念：那就是犧牲自己無數的時間，讓農民工在最短的時間內得到他們應該得到的一切。他和他的團隊無論多難、多苦，都沒有讓農民工的權益受到任何損害。杜丙權常說“我生在農村，我是‘農民’的兒子”。他還經常對他的團隊成員說：“如果你不懂得怎么去幫助農民工，你就把他們當成自己的親戚來辦事?！笔聦嵣?，在杜丙權心里，農民工比他的親人更重要。
這種超負荷的工作在給無數農民工帶來利益的同時，也給他的身體帶來了沉重的打擊，他的健康狀況一度非常糟糕。但是杜丙權沒有因此而停止工作的腳步，反而用堅強的信念和剛毅的執著戰勝了病痛的困擾，因為在他的心里始終有一面鮮紅的黨旗在飄揚，執政為民的大義始終支撐著他不斷前進。
杜丙權把積攢多年的滿腔熱忱都投入到這份艱苦細致的工作中來，將農民工的事情當成自己的事情，想農民工所想，急農民工所急，全心全意開展利民便民服務，用一名普通黨員的高尚博大情懷詮釋著內心深處對農民工兄弟姐妹們的無私大愛。
他深入工地、農民工中間，傾聽他們的訴求，全力幫助他們解決所有提出的問題，能做到的爭取做到最好，不能做到的給予細致解釋，幫助協調；面對農民工的質疑，他總是擺事實、講道理，耐心說服，贏得了農民工的理解和支持。他親自與農民工一起去企業討薪,實時跟蹤掌握企業支付工資的進展，并一起解決農民工討薪以外的生活問題。
他體貼農民工，農忙時他把討要到的工資送到田間地頭。農民工種地急需用錢而工資沒要回來時，他自己墊錢給農民工讓他們能夠種上地。農民工回家時，他及時把討要的工資送到車站，還自己掏錢為農民工買飯買水。
當前拖欠農民工工資案件已經從單純的拖欠演變到復雜的案件。沒有合同的，沒有欠條的，漫天要價的，被騙的，工頭領著農民工鬧事的，工頭逃跑的，發包混亂的等。每個案件都不是簡單的欠與不欠的問題。所有的問題都不是勞動保障監察一個部門的管理造成的，但所有的問題都需要勞動保障監察來處理和面對。面對復雜的案件，很多案件依據相關法律法規勞動保障監察完全可以不予受理。但看到工人期待的眼神，杜丙權深深地感到一個黨員的責任是多么重大。他說：“沒有過錯的農民工”。他給自己定下一個原則：只要農民工付出勞動了，無論目的是什么，我們都要讓他們拿回錢，因為我們是為群眾服務的。于是，那些有關單位不愿意管，不想管的案件，只要農民工愿意在勞動保障監察投訴，杜丙權都接過來處理。證據不足的，他和團隊去調查，涉及其他部門的，他去協調。在他的不懈努力下，勞動保障監察已經成為處理拖欠農民工工資案件的絕對主體。
為了讓投訴人在心理上得到更多的尊重和滿足，杜丙權公布了自己的電話，把保護權益的傳單發到農民工手里，只為讓他們少走一點兒彎路。他的手機，有時候就是熱線，也是群眾的連心線?，F在，很多時候，農民工除工資以外的事，大事小情也都找他，在他們心里，他不只是局長，更是他們的親人。
“我們不但要關注農民工的工資，還要關心他們的生活?！?010年，在杜丙權的組織協調下，與肇東市唯一的一家農民工子弟學?！铝⑿W聯誼，幫助學校解決了三個方面的問題：聯系6家用工單位，籌資5000元，幫助10名貧困學生解決學習生活資金；為沒有工作的學生家長登記造冊，幫助找工作；對有工作的學生家長發放維權卡，幫助家長解決工作中的實際問題，解除家長的后顧之憂，讓孩子們能安心學習。2011年，他又親自跑企業拉贊助，在他的努力下，肇東市宏盛建筑公司出資1萬元，在新立小學設立獎學金和助學金，并且表示要連續多年資助。
“我們杜局長是真正的人民公仆。他每天來得最早，走得最晚，只要群眾有要求，哪怕過分一點，他都盡力滿足。他是我們思想的領頭人，工作的領頭人，業務的領頭人，做人的領頭人。立黨為公、無私奉獻的精神在他身上詮釋得最完整?！闭貣|市勞動保障監察局的一名干部這樣評價他。
杜丙權始終把關注民生作為工作出發點和落腳點，圍繞如何更好地服務群眾，杜丙權和他的團隊不斷創新，把創新與服務群眾相結合，賦予創新新的靈魂，竭盡所能服務群眾，讓群眾滿意。他率先提出在全局開展的“笑臉工程”，不僅是讓勞動保障監察員笑臉面對群眾，更重要的是讓每名來訪群眾都能笑逐顏開。
他經常說：“我們要用竭力服務換取群眾張張笑臉，用加倍努力鑄就黨群關系的基石。讓每一名帶著怒氣來的群眾，都滿意而歸?！彼沁@樣說的，也是帶頭這樣做的。一般群眾情緒激動和反映強烈的上訪案件，都是由杜丙權親自接管。無論情況多么復雜，經過他的調解和處理，都能夠化干戈為玉帛，雙方冰釋前嫌。因為他不僅是用自己熟悉的法律法規來說服群眾，而是在接觸過程中能夠讓群眾感到他對群眾由衷的愛護之情，他是用自己的人格力量感化了群眾。
在處理某齒輪廠案件中，當事者近百人，其中部分是聾啞人，場面幾近失控。是他用整整一下午的時間不停地說服，不停地勸導，不停地協商，平息了群眾的怨氣，最后協調有關部門解決了拖欠的工資問題，使職工在這里真正找到了家的感覺。
另一起處理某學校建設的案件，發包單位發包給沒有資質的包工頭，包工頭拒絕提供農民工出工情況，并帶領農民工鬧事。接案后，杜丙權多管齊下，和農民工講明法律關系，穩定情緒；責令發包單位承擔責任，立即籌錢開支；協調建設單位教育局，督促總承包單位履行職責。經歷了連續一周的超過60個小時的工作，終于在答復農民工發放工資的最后一天晚上12點，將50余萬工資全部發放到位。
按照法律的要求，要工資案件只需5日內立案，60日內調查出結果就符合法律規定。在工作實踐中，考慮到很多農民工要錢的時候基本沒工可干，還需要生活費，為了盡量減少對群眾利益的損害，對沒有爭議的案件，基本上是當日立案，當日處理，3日內讓農民工拿到錢，從時間上保護了群眾的利益，讓農民工“真正”得到了工資。
為了更好的保障農民工合法權益，他把不斷提高業務水平作為解決問題的突破口，經過不懈努力，他熟練掌握和運用法律法規解決問題的能力位于全局首列。他在工作中調解、法律、感情等多種手段并用，用“親情式”的服務幫助農民工化解各種難題，贏得了農民工的尊重、認可和擁戴；他創新工作方式方法，其探索的“工資監督員制度”、“工地全程監督制度”等建筑領域農民工工資監督體系在全綏化市推廣；他開展的針對用工單位一系列的服務監督執法，也得到企業的理解及支持，從源頭上遏制了農民工工資拖欠的問題，從而構建出和諧的勞動關系。在肇東經濟高速持續發展、社會穩定團結這條康莊大路上，他邁出了一個共產黨員堅實的步伐。（供稿：中國文明網黑龍江站）
